Чуть раньше я упомянула про несколько источников поиска работы. В этой серии статей я начинаю разбор каждого из источников. А начинаю с моего любимого - networking или (по-русски) работа с сетью своих контактов :) Часто это может оказаться очень полезным, хотя и не всегда самым быстрым способом найти работу. Чтобы этот способ был эффективным, важно помнить про несколько нюансов и соблюдать простой алгоритм.

Итак, с чего начать и как работать со своей сетью контактов?

1. Составьте список своих контактов:

• В этот список могут входить бывшие коллеги и руководители, клиенты, друзья и знакомые и тд.
• Первоначально это может быть небольшой список (20–50 имен).
• У этих людей может и не быть интересной вам работы, но они приведут вас к тем, кто сможет помочь советом, рекомендацией или рассказать об открытых вакансиях.

2. Составьте список интересных для вас компаний:

• На них также могут вывести ваши контакты из предыдущего списка.
• Используйте LinkedIn для того, чтобы определить, кто из ваших контактов может представить интересной компании.
• Изучите информацию об интересных для вас компаниях (в том числе их страницы в FB, LinkedIn, Twitter).

3. Договоритесь о встрече, звонке или любой другой возможности общения.

Ваша задача - обсудить следующие вопросы:

• «Знаете ли Вы кого-то, кто может помочь выйти на компанию, которая находится в поиске таких специалистов, как я?»
• «Какая организация может быть заинтересована в моих знаниях и навыках?»
• «Кого из рекрутеров Вы знаете, которым я мог бы написать?»
• «Кого еще Вы знаете, к кому я мог бы обратиться?»

Помните, что не каждый человек вам ответит, а из тех, кто ответит, не каждый сможет или захочет помочь. Это нормально. Основная задача таких встреч/звонков – это узнать хотя бы 3 имени из интересной вам сферы (желательно тех, кто ответственный за принятие решений).

Эти шаги - только начало для построения вашей сети контактов.

Все получится!