Как я уже написала в посте, посвященному Networking, вы можете выйти на интересного работодателя через вашу сеть контактов. Обращаясь напрямую в компанию, важно знать о том, что вакансия может быть как уже существующая, так и специально созданная под конкретного специалиста. Поэтому имеет смысл писать и в том случае, если подходящих открытых вакансий не видите.

Вот примерный action-plan для работы с компаниями напрямую:

• Составить список интересных компаний.
• Узнать как можно лучше индустрию и организации.
• Найти тех, кто занимает руководящие должности в отделе/департаменте.
• Написать «продающее» письмо.
• Назначить звонок или встречу.

Не расстраивайтесь в том случае, если нет никакого ответа или ответ на ваше письмо отрицательный. Очень часто такая работа имеет «отложенный эффект». Главное, не ограничивайтесь каким-то одним источником поиска. Используйте все каналы по максимуму, и результат не заставит себя ждать.