статья
ИНТЕРВЬЮ: ОСОБЕННОСТИ
КАЖДОГО ЭТАПА
Для того, чтобы устроиться в компанию, вам придется пройти несколько этапов интервью. Чтобы вы могли более фокусно подготовиться, ниже я расскажу о том, что:
  • оценивается на каждом из этапов
  • что необходимо сделать/вспомнить перед встрече

Этапы интервью:

1. Интервью с HR

  • Уточняет основные моменты по опыту работы, образованию, причинам увольнений.
  • Оценивает то, насколько кандидат вписывается в компанию в целом.
  • Меньше уделяет внимания техническим навыкам и больше – личностным, а также мотивации.

2. Интервью с Линейным менеджером
  • Вопросы, которые задает непосредственный руководитель, обычно более технические и направленные на выявление знаний кандидата в области.
  • Будьте готовы обсуждать детали работы и навыки

3. Интервью с коллегой

  • Коллеги могут оценить то, насколько кандидат вписывается в отдел и команду.

4. Групповое интервью

  • Может возникнуть ситуация, когда интервьеров может быть несколько.
  • В этом случае при ответе на вопросы обращайтесь ко всем, не забывая про зрительный контакт.
В любом случае, чтобы успешно пройти интервью, к нему желательно бы подготовиться. О том, как это сделать, читайте в этой статье.
P.S. Если Вам требуется помощь в подготовке к интервью, Вы можете записаться на личную консультацию. Я буду рада Вам помочь.
Записаться